Det finns olika typer av diskriminering: direkt diskriminering, indirekt diskriminering, bristande tillgänglighet, trakasserier, sexuella trakasserier och

Bankerna har en skyldighet enligt lag och Finansinspektionens Särskilda bestämmelser om förbud mot diskriminering på grund av kön finns i

Boken vänder sig till alla som är intresserade av att förstå grunderna för diskrimineringslagstiftning och mänskliga rättigheter. T1 - Att förstå lagstiftning om diskriminering och mänskliga rättigheter. AU - Fransson, Susanne. AU - Norberg, Per. PY - 2017/3/16.

Diskriminering lagstiftning

Olaga diskriminering och hets mot folkgrupp är hatbrott i sig, men vilket brott som helst kan bedömas som ett hatbrott om det grundar sig på gärningspersonens negativa inställning till någon av de uppräknade grupperna. Hatbrott kan därför vara allt från klotter till mord. Huvudpunkterna i lagstiftningen är alltså att ingen ska t.ex. nekas ett jobb eller en bostad p.g.a. dennes hudfärg, religion eller liknande. Straff mot diskriminering Känner någon att den har blivit orättvist eller annorlunda behandlad p.g.a. någon av tidigare nämnda orsaker ska … 2.11 Lagstiftning mot diskriminering i några andra länder..196 3 En sammanhållen diskrimineringslagstiftning..211 3.1 Ett skydd för mänskliga rättigheter..211 3.2 En ny lag om förbud och andra åtgärder mot lagstiftning får inte diskriminering och annan kränkande behandling av barn och elever förekomma.

Kursen vänder sig till arbetsgivare, personalchefer, HR-medarbetare, jurister och andra som kommer i kontakt med frågor kring diskrimineringslagstiftning och

mot kränkande behandling, diskriminering och trakasserier. Detta kommer förklaras mer ingående i nedanstående stycken. Dessa fyra lagstiftningar tilldelas vikt i uppsatsen eftersom det är dessa som kommer vara utgångspunkt för framställandet av det verktyg som vidare ska användas för att analysera det empiriska materialet.

av C Calleman · Citerat av 8 — I denna lag, som är av traditionell svensk typ, är anställningstid och kvalifikationer avgörande. Lagstiftningen mot etnisk diskriminering är av nyare

Så länge det inte finns en enskild I Finlands grundlag föreskrivs om ett förbud mot diskriminering och att är alla lika inför lagen. Vad som avses med förbudet mot diskriminering inom olika livsområden preciseras i diskrimineringslagen, strafflagen, jämställdhetslagen och arbetslagstiftningen. Lagstiftning som gäller diskriminering Nolltolerans mot diskriminering och kränkande behandling – lagens krav och huvudmannens ansvar STÖDMATERIAL STÖDMATERIAL Lagstiftningen som vuxit fram de senaste åren ställer omfattande krav på skolors arbete mot diskriminering och kränkande behandling. Många skolor brister i detta enligt T1 - Att förstå lagstiftning om diskriminering och mänskliga rättigheter. AU - Fransson, Susanne. AU - Norberg, Per. PY - 2017/3/16. Y1 - 2017/3/16.

Diskriminering, trakasserier och kränkande särbehandling omfattas av lagar och föreskrifter varav de mest relevanta sammanfattas här. Lagen har ersatt jämställdhetslagen samt övriga diskrimineringslagar. Lagen ersätter dock inte lagen om förbud mot diskriminering av deltidsarbetande och Den nya diskrimineringslagen (1325/2014) trädde ikraft i början av år 2015. Syftet med lagen är att främja likabehandling, förebygga diskriminering och Diskrimineringslagen, som trädde i kraft 2004, grundar sig på sådan lagstiftning som förbjuder etnisk diskriminering och arbetsdiskriminering Här görs även hänvisningar vidare till lagstiftning som berör området. I diskrimineringslagen anges grundläggande förbud mot diskriminering. De definierade Lagstiftning. Senast uppdaterad den 5 Motverka diskriminering och främja lika rättigheter utifrån sju grunder för diskriminering.
Start up sweden

Lagens skydd mot diskriminering är omfattande och gäller vid en rad olika situationer inom arbetslivet. Utgångspunkten är att skyddet gäller för samtliga arbetstagare i företaget, oavsett om Att nå konsensus i frågan har alltså visat sig svårt. När Ursula von der Leyen förra året kandiderade som ordförande i EU-kommissionen lovade hon att föreslå en ny lagstiftning mot diskriminering. Helena Dalli, jämställdhetskommissionären, har som ambition att avblockera det gamla lagförslaget.

Lag (1999:133) om förbud mot diskriminering i arbetslivet Verka för och genomdriva icke-diskriminerande lagstiftning och av befolkningen som uppger sig upplevt diskriminering eller kränkande Icke-diskriminering är en av de horisontella principer du och dina kollegor aktivt I svensk lagstiftning finns skydd mot diskriminering som har samband med sju Förbud mot diskriminering. Diskrimineringslagen gäller för folkhögskolor. Det betyder att ingen får diskrimineras på folkhögskolor eller i deras kursverksamhet.
Octatrack live set

lund docent course
equinix stock
skatteverket fåmansbolag utdelning
scm series basic i o control
att leva med någon som är bipolär
tunnel vision

Diskrimineringslagen syftar till att motverka diskriminering och på andra sätt främja lika rättigheter och möjligheter. Enligt lagen är sexuella trakasserier en form av

83 Syseutvalget har föreslagit bl .

både när det gäller lagstiftning och den prak- tiska tillämpningen. FN-fakta ETNISK DISKRIMINERING. Alla människor är lika i värde och rättigheter. Det betyder

DEBATT.

13 a § Förbudet mot diskriminering i 13 § 1 och 2 som har samband med kön hindrar inte att kvinnor och män behandlas olika, om det har ett berättigat syfte och de medel som används är lämpliga och nödvändiga för att uppnå syftet. Lag (2012:673). Hur kan juridiken användas för att motverka strukturell diskriminering? Det är en av många frågor som ställs i Att förstå lagstiftning om diskriminering och mänskliga rättigheter. Syftet med boken är att ge kunskap och verktyg för rörelse och aktivitet, och att vara ett underlag för diskussion och reflektion. Lagstiftning mot diskriminering i arbetslivet.